未來五年北京技能人才缺口近四十萬,其中技師和高級技師的需新增七萬四千人。這是記者十九日從北京市勞動和社會保障局了解到的。
北京市勞動和社會保障局培訓(xùn)處處長諶躍進(jìn)表示,到二0一0年北京技能人才需求總量將達(dá)到二百二十二萬人,與目前的一百八十六點(diǎn)七萬人相比,需要新增三十六余萬人。為此,北京將實(shí)施五年五萬新技師的人才培養(yǎng)計劃,將技師學(xué)院、高級技工學(xué)校作為培養(yǎng)高技能人才的重要基地,更新其設(shè)備,調(diào)整其專業(yè),加大師資隊伍的培養(yǎng)力度。
諶躍進(jìn)強(qiáng)調(diào),北京將對高級技能人才的評價體系進(jìn)行調(diào)整,拓寬高技能人才的成長渠道,打破年齡、比例、資歷、身份的界限,在各行業(yè)、各領(lǐng)域選拔人才,使優(yōu)秀年輕的技能人才脫穎而出。
據(jù)記者了解,北京高技能人員待遇偏低,政府今后將加大資金投入力度,提高高技能人才的生活待遇和社會地位,并按照個人能力和業(yè)績,建立高技能人才崗位使用和表彰激勵機(jī)制。
諶躍進(jìn)表示,在行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部建立首席技師制度,以發(fā)揮高技能人才在生產(chǎn)一線的突出作用,并為具有真才學(xué)實(shí)的技師建立工作室,配備得力助手,增加科研經(jīng)費(fèi),通過項目資助的形式,為高技能人才在科技攻關(guān)、技術(shù)革新以及傳技帶徒等方面提供一系列的工作便利,使之在一線發(fā)揮更重要的作用。
(文章來源:中國新聞網(wǎng))
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