香港一項(xiàng)民意調(diào)查發(fā)現(xiàn),香港全職雇員平均每周工作五十一點(diǎn)三小時(shí),較雇傭合約訂明的工時(shí)多近一成,但調(diào)查指,有六成一人表示習(xí)慣性超時(shí)工作。
香港大學(xué)一項(xiàng)民意研究在七、八月進(jìn)行了“香港生活與工作平衡”調(diào)查,接受訪問的一千五百名全職雇員中,他們平均每周工作五十一點(diǎn)三小時(shí),較雇傭合約訂明的工時(shí)多近一成,亦較國際勞工組織的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)多兩成半。調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過八成受訪雇員認(rèn)為生活和工作平衡是重要的,有三成二人認(rèn)為五天工作周為改善問題的關(guān)鍵,其次兩成是彈性上班時(shí)間,均有助實(shí)現(xiàn)生活和工作平衡。然而,調(diào)查發(fā)現(xiàn)有六成一的雇主沒有實(shí)施或考慮實(shí)施五天工作周。
都說港人勞勞碌碌似螞蟻一樣,據(jù)調(diào)查顯示,有六成一人表示習(xí)慣性超時(shí)工作,平均每周工作五十一點(diǎn)三小時(shí),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國際勞工組織訂明的四十小時(shí)。而員工超時(shí)工作頻率最高的行業(yè),分別為電影及娛樂事業(yè)(百分之七十九)、信息科技(百分之七十七)和銀行及金融業(yè)。至于經(jīng)常超時(shí)工作的原因,百分之八十四表示工作量太多;此外,近百分之三十表示希望向上司表現(xiàn)自己對公司的忠誠,或抱有不應(yīng)早走的心態(tài),擔(dān)心會(huì)被秋后算賬。
負(fù)責(zé)調(diào)查的港大民意研究計(jì)劃鐘庭耀說,超時(shí)工作會(huì)令雇員健康出現(xiàn)問題,會(huì)影響工作表現(xiàn),長遠(yuǎn)對公司及社會(huì)亦有負(fù)面影響。他認(rèn)為,企業(yè)要令員工在生活與工作之間取得平衡,首要推行五天工作,減低工作時(shí)數(shù)。
(文章來源:香港大公報(bào))
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