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《新勞動(dòng)法的困擾》發(fā)表后，在國(guó)內(nèi)引起大得出乎意料的反響。要求訪問(wèn)的媒體眾，都推卻了。然而，不少讀者與同學(xué)要求再作深入一點(diǎn)的解釋?zhuān)蚁�，身為教授，藉這機(jī)會(huì)示范一下對(duì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探討的方法，也是好的。任何經(jīng)濟(jì)問(wèn)題我喜歡從不同的角度衡量，然后合并起來(lái)看整體。這樣處理與課本或大學(xué)教的不同，但對(duì)理解世事可得心應(yīng)手。經(jīng)濟(jì)問(wèn)題要這樣處理才對(duì)。用慣了轉(zhuǎn)換角度，熟能生巧，可以轉(zhuǎn)得快。同學(xué)們學(xué)經(jīng)濟(jì)，從第一天起要學(xué)轉(zhuǎn)換角度，習(xí)以為常，天資一般的十年后對(duì)制度運(yùn)作的理解有機(jī)會(huì)登堂入室。不這樣，苦學(xué)數(shù)十年也無(wú)濟(jì)于事。
這里我從不同的角度再看二○○八年一月一日推出的「新勞動(dòng)合同法」，假設(shè)同學(xué)讀過(guò)上一篇。分點(diǎn)說(shuō)，每點(diǎn)角度不同，都是前文沒(méi)有說(shuō)過(guò)的。
（一）這幾年國(guó)內(nèi)的貧苦人家的收入上升得快，是好現(xiàn)象。五年前蘇浙與廣東一帶的農(nóng)工月薪約三百，今天約八百（不是天天有工作的日工今天約六十）。四年前，上海高檔次住宅的女傭月薪約八百，今天約一千五百。三年前一個(gè)裝修技工的日薪約五十，今天約九十。
上了年紀(jì)的香港朋友應(yīng)該記得，上世紀(jì)五六十年代香港的低下勞力（尤其是女傭）的薪酬上升得非常快，但相比之下，香港昔日低收入的上升速度，只約今天國(guó)內(nèi)的一半。那時(shí)的香港是弗里德曼認(rèn)為難得一見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)奇跡，卻不及今天的中國(guó)。這就帶來(lái)幾個(gè)問(wèn)題。從最重要的改善低收入的勞苦大眾看，今天的中國(guó)破了人類(lèi)紀(jì)錄好幾條街，為什么北京偏偏要在這個(gè)時(shí)刻去左右這個(gè)發(fā)展呢？有誰(shuí)夠膽站起來(lái)，說(shuō)那新勞動(dòng)法對(duì)改進(jìn)低收入階層比今天的市場(chǎng)做得更好？市場(chǎng)的自由合約選擇既然大顯神通，干預(yù)不是很蠢嗎？該新法無(wú)疑是為協(xié)助低收入的人而設(shè)的，為什么高收入的也一視同仁地處理？
（二）去問(wèn)這幾年收入上升了一倍的勞苦大眾：「生活怎樣呀？要政府幫助嗎？」他們會(huì)回應(yīng)：「很苦呀！希望北京大人高抬貴手�！顾麄儾皇钦f(shuō)謊話，而是訊息增加了。是的，只不過(guò)六七年前，無(wú)數(shù)的貧苦人家沒(méi)有進(jìn)過(guò)需要穿上鞋子的食肆，結(jié)交不到幾個(gè)月入數(shù)千的朋友。今天收入上升了一倍，看到了新人新事，增加了知識(shí)。當(dāng)他們見(jiàn)到收入比他們高得多的，不容易解釋?zhuān)谑遣黄絼t鳴。他們關(guān)注的是收入的差距，可沒(méi)有想到，從收入百分比的相對(duì)升幅上看，貧富的差距正在收窄。他們不甘于耐心等待。不是說(shuō)只要有耐心就可富裕起來(lái)，而是他們今天有機(jī)會(huì)，可以自己發(fā)奮圖強(qiáng)打上去。不管這些人的投訴，再幾年生活繼續(xù)好轉(zhuǎn)，他們就不投訴了。這是香港昔日的經(jīng)驗(yàn)。
是的，歷史重復(fù)過(guò)無(wú)數(shù)次。增加了一點(diǎn)知識(shí)但還是遠(yuǎn)為不足的老百姓，往往認(rèn)為政府的扶貧政策，或今天推出的新勞動(dòng)法，會(huì)對(duì)他們的收入有助�？上v史無(wú)情，這類(lèi)政策的一般效果，是扼殺了貧苦人家自力更生的機(jī)會(huì)。新勞動(dòng)法的推出，我可以看到某些人會(huì)獲得掌聲，可以看到某些人會(huì)獲得甜頭，但看不到此法會(huì)幫助那些真正需要幫助的老百姓�？v橫經(jīng)濟(jì)研究大半生，這類(lèi)推斷我從來(lái)不錯(cuò)。
�。ㄈ┮彩沁@六、七年，我屢次提及的協(xié)助農(nóng)民轉(zhuǎn)到工業(yè)去的接單廠家，毛利一般從百分之四十左右下降至百分之二十五左右。后者近于底線，再下降幾個(gè)百分點(diǎn)就要關(guān)門(mén)大吉了。那所謂毛利，是要支付廠房、機(jī)械、維修、管理、燈油火蠟等成本的。毛利百分之二十五還捱得住，是近于天才了。
為什么那毛利率這幾年急速下降呢？勞力工資上升是個(gè)原因；出口以美元結(jié)算，而人民幣兌美元上升了也是一個(gè)原因。為什么這些廠家不提升產(chǎn)品的價(jià)格呢？是越南與印度等地，他們的工資比中國(guó)低相當(dāng)多，而今天國(guó)內(nèi)廠家的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，早就不限于國(guó)內(nèi)的了。北京如果不派人作實(shí)地調(diào)查，就要相信我：目今的接單工廠，工資出到盡，但聘請(qǐng)不到工人。新勞動(dòng)法的推出，作幾年看，一定會(huì)增加這些廠家的成本壓力。
�。ㄋ模┬聞趧�(dòng)法共九十八條，加起來(lái)會(huì)鼓勵(lì)工會(huì)的誕生。今天國(guó)內(nèi)比較大的工廠是有工會(huì)的，由北京上頭監(jiān)管，不壞。但在西方，那些稱(chēng)得上是「獨(dú)立」或「民營(yíng)」的工會(huì)很頭痛，可以把經(jīng)濟(jì)搞垮。這方面讀者不妨參考德國(guó)二戰(zhàn)后的不幸史實(shí)，以及當(dāng)年英國(guó)的撒切爾夫人與美國(guó)的里根總統(tǒng)對(duì)工會(huì)的手起刀落、強(qiáng)硬處理，斗個(gè)你死我活才把經(jīng)濟(jì)搞起來(lái)。四十年前我求教過(guò)戴維德等前輩，他們一致認(rèn)為足以為禍經(jīng)濟(jì)的工會(huì)要有政府的間接鼓勵(lì)或支持。北京推出的新勞動(dòng)法，對(duì)「獨(dú)立」工會(huì)誕生的鼓勵(lì)是明顯<
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